近日，省局党组成员、副局长薄松谦带领省局从业人员服务处到郑州市、焦作市、孟州市、许昌市、鄢陵县开展实地调研，向信阳市、郑州市所属县区开展书面调研，向全省各地发放网络问卷调查小程序，收到有效网络调查问卷4500余份，较全面地了解了当前全省广电从业人员队伍综合素质情况。

　　根据前期调研统计情况发现，目前省市县普遍存在专业人才老龄化问题比较突出、专业人才流失严重、人才培养方式跟不上、人才管理体制机制僵化等问题。针对调研发现问题，调研组提出：一是修订2019年版播音系列职称评审标准。坚持问题导向，打破单一评价格局，提升人才分类评价质效，优化评价标准，充分调动和提升播音系列从业人员工作积极性。二是将创新创优节目奖项纳入职称评审条件。对职称评聘条件进行及时调整，拟争取将国家、省局广电创新创优节目等一系列奖项纳入职称评审条件，发挥职称评审在广电行业的指挥棒作用，提升全省基层广电从业人员创新创优积极性。三是调整优化“主力军全面挺进主战场”系列培训内容。根据基层一线需求，摆脱传统广播电视媒体业务培训的局限性，增加新媒体业务培训内容，邀请业界专家、学者，聚焦业界前沿，不仅提升传统主流媒体业务能力，还扩充新媒体基本技能和业务训练，主动求变求新，满足从业人员全方位素质提升需求。四是创新培训学习方式。根据基层需求，实行线上线下相结合方式，进行线上线下混合式专业化集中和分散式培训，促进业务学习交流。五是深化局校共建成果。2021年，省局与河南工业大学共建新闻与传播学院，目前合作领域已经从资格考试延伸扩展到职业培训、理论研究调研。今后，将根据广电从业人员综合素质调研结果，依托高校资源，充分发挥各自优势，产学研协同、互动，建立从业人员素质提升长期合作关系。